Caminho para a excelência

Todo ser humano busca excelência. Todos nós queremos qualidade sempre superior. Muito natural, ansiamos aproximarmos do criador que é excelência por natureza.

Todos os resultados que conquistamos têm qualidade: podem ser bons ou ruins, construtivos ou destrutivos, positivos ou negativos ou excelentes.

O que geram esses resultados são os nossos comportamentos.

Mas o que gera o comportamento, a qualidade de um comportamento?

O comportamento é fruto de um determinado estado emocional.

Mas o que gera um estado emocional específico?

Primeiramente ele é conseqüência de um estado fisiológico. Se você tem um físico saudável, bem nutrido, possui excelente performance, terá facilidade em gerar um estado emocional saudável, cheio de entusiasmo, positivo, construtivo; se você tem um físico debilitado, drogado, doentio, evidentemente terá muita dificuldade em gerar um estado emocional construtivo, positivo que o leve ao sucesso.

Mas existe outro elemento fundamental que irá também influenciar este estado emocional: é o pensamento.

Mas, o que gera o pensamento? É o sistema de crenças do indivíduo. O sistema de crenças do indivíduo é o centro de tudo, é o que determina a essência de seu caráter e, consequentemente, a qualidade de seus comportamentos, de suas ações, de sua qualidade de vida.

Especialistas em comportamento humano afirmam que, para que um indivíduo não apresentar comportamentos de risco ele deve ter agregado ao seu sistema de crenças uma lista de, pelo menos, trinta e cinco a quarenta valores positivos.

Sendo o sistema de crenças o gerador de tudo, qualquer mudança almejada passa por aqui. A única forma de realmente gerar mudanças significativas é agregando mais valores, novos valores ao seu sistema de crenças.

Que valores selecionar e como agregá-los ao sistema de crença de seu filho para que ele não apresente comportamentos de risco e ainda, construa excelentes resultados em sua vida escolar e em sua convivência social?

Que valores selecionar e como agregá-los ao sistema de crença de seus colaboradores para que eles construam excelentes resultados para sua empresa, para sua corporação?

É exatamente sobre isto que temos muito a conversar