Ser mais Líder para um Convívio Social Saudável

Estamos hoje, diante de mudanças intensas, rápidas e aterradoras. Mudança é a passagem de um lugar para outro, de uma situação para outra, sempre em busca de melhorias, de mais segurança, de possibilidades de maior realização e de uma qualidade de vida mais plena.

Quando afirmamos que o mundo está mudando, precisamos identificar onde estávamos, onde estamos e para onde estamos indo. Qual era a antiga situação e qual a nova que desejamos e o que está em processo de consolidação.

Aquele modelo cartesiano parece estar ficando para trás, pois a globalização nos desafia, com todos seus novos paradigmas, com um modelo mais dinâmico, sistêmico, complexo de mundo.

Hoje vivemos um momento interessante, em que ainda não temos clareza suficiente para saber onde exatamente estamos. Tudo aconteceu tão repentinamente, que nosso modelo mental, forjado pela educação cartesiana, tem dificuldades em perceber e em conviver com o novo.

Com a evolução da técnica, com avanços nas áreas de produção de bens de consumo, com o processo intenso de urbanização, com o desenvolvimento da Tecnologia da Comunicação, foi se moldando e consolidando uma nova sociedade, a sociedade de consumo.

O homem, neste contexto de mudanças rápidas, foi se sentindo cada vez mais confuso. A sociedade de consumo interfere na sua estrutura, desorganizando sua lógica natural: o homem, em sua essência, para se realizar como pessoa, busca SER +, a sociedade de consumo, no entanto, o impele na busca pelo TER +. Esta interferência desvia o ser humano de sua rota para a realização plena, criando um novo tipo de homem: o homem massa.

O ser humano massificado vai perdendo os valores éticos e cria uma sociedade diferente: a sociedade de massas. Essa perda de valores o leva à desintegração de suas relações sociais. O que vivemos neste momento é exatamente um retrato dessa desintegração: crimes, violência, medo... Enfim, um aumento assustador de comportamentos ditos “comportamentos de risco.”

Estes comportamentos de risco, no nível em que se encontram – com tendências a se intensificar – não apenas impedem uma convivência saudável entre os homens, como o torna insustentável.

A sociedade de consumo, impelindo o homem a TER +, o coloca num esquema de busca contínua para satisfazer as necessidades artificiais criadas pela propaganda. Com isto, insere-o num círculo vicioso de pressa e sob muita pressão para produzir-ganhar-consumir, que o adoece física e emocionalmente, intensificando o processo de desintegração de sua personalidade, tornando um ser quantificado.

“O homem fica “quantificado”. É “um” produtor; é “um” possível comprador; é “um” consumidor”, como diz Vidal (*).

Essa desintegração de sua personalidade se traduz em violência. A banalização da violência pela insistente inserção de imagens pavorosas pela TV, pela Internet e pela imprensa escrita e falada cria no homem uma sensação de impotência e de medo, colocando-o num labirinto, incapaz de se realizar como pessoa e de desencadear um processo de recuperação de um estado social saudável. É um ser no limite de sua insustentabilidade.

O que há de mais espetacular, neste novo modelo de mundo que se consolida, é a revolução informacional, da qual somos protagonistas ativos. No contexto desta revolução, a aprendizagem contínua é o instrumento que possibilita ao indivíduo retomar sua consciência humana, reconquistando os valores perdidos, num processo de transformação ao qual chamo de tornar-se +LÍDER.

Somente no processo de se tornar + LÍDER o indivíduo deixará de ser homem massa, desintegrado, quantificado, violento e doente, para começar a perceber e a descobrir as possibilidades infinitas de escolha para sua realização profissional e humana que este novo modelo de mundo apresenta.

O caminho mais seguro, talvez o único caminho certo para se superar e superar todas as mazelas presentes neste processo de passagem de um modelo de mundo para outro, é tornando-se +

“LíDER de si mesmo.” (**).

Para se tornar +LÍDER é preciso vivenciar e recuperar os valores e a saúde perdida naquele processo de massificação e de desintegração de sua essência como SER humano. Ao desenvolver as habilidades e as qualidades necessárias para atuar com segurança no mundo globalizado, complexo que se evidencia, ele encontrará tranquilidade e perceberá as possibilidades infinitas de realização.

Quais são as qualidades, quais são os valores capazes de recuperar o ser humano e de colocá-lo na rota certa de sua realização como pessoa, como profissional globalizado e que ainda possa contribuir para a sustentabilidade geral?

Os valores mais requeridos por este modelo complexo de mundo são: a comunicação efetiva, a cordialidade, a inclusão, a flexibilidade, a diplomacia, a paciência, a tolerância, a compaixão – no sentido de se colocar no lugar do outro -, a persistência, a disciplina, a pontualidade, a excelência, a autenticidade, o compromisso, a harmonia, a gratidão, o bom humor, a segurança, a humildade, o otimismo e a vontade, dentre outros, ainda. Esses valores sustentarão uma personalidade ideal para uma convivência saudável.

Estes valores devem fazer parte do cotidiano, compondo o perfil desse novo indivíduo + LÍDER que busca, não apenas a recuperação do SER humano, como também a garantia de um mundo mais humano e saudável.

Para SER +LÍDER há de se desenvolver a comunicação efetiva. Fundamentado na informação e no conhecimento o modelo a que se consolida exige que o indivíduo saiba ouvir, falar, comunicar bem seus conhecimentos, com segurança e precisão e que sua contribuição para formação das parcerias, para o trabalho em equipe e para estruturação de uma rede de apoio a fim de que a superação dos problemas globais avance.

SER +LÍDER exige cordialidade. Este valor abre as portas para uma comunicação efetiva, afasta, anula a possibilidade de agressão e violência, além de aproximar as pessoas entre si, para uma convivência saudável.

SER +LÍDER significa ser flexível. Não há mais espaço para o dogmatismo. Vivendo num mundo em contínuas e rápidas mudanças, exige-se flexibilidade. De repente surge uma crise global e todos aqueles planos e metas precisam ser rapidamente revistos, novos caminhos precisam ser encontrados, como fazê-lo sem flexibilidade?

SER +LÍDER exige disciplina e persistência. São exigências do mundo complexo. Não dá para “deixar a vida me levar” neste contexto. Como +LÍDER estabeleço as metas, escrevendo-as, agendando-as, e, através da disciplina, com persistência e garra busco a realização das mesmas.

SER + LÍDER é cultivar o otimismo e o bom humor. Diante de múltiplas possibilidades de escolha para a realização profissional, para a satisfação das necessidades fundamentais do ser humano, as chances de felicidade e de realizações são praticamente amplas e seguras, não deixando espaço para o mau humor e muito menos para o pessimismo.

SER +LÍDER exige que a tolerância e a compaixão sejam vivenciadas. Esta capacidade de se colocar no lugar do outro, além de aumentar o respeito, de abrir espaço para o diálogo e para uma convivência saudável, permite que se possa compreender melhor o outro, evitando o confrontamento e a violência.

No campo da gestão, que no antigo modelo era vertical, burocrática, rígida e agora se tornou participativa, ágil e integrada, exigem-se de cada pessoa qualidades, valores antes inimagináveis. E para SER + LÍDER e se tornar seu próprio gestor – uma necessidade no mundo de hoje - e um gestor à altura dos desafios globais, precisa-se vivenciar esses valores éticos, positivos.

Minha realização, meu futuro depende das escolhas que faço hoje, exclusivamente das escolhas que EU faço. Não há como fugir disso. Se antes tudo era predeterminado, o indivíduo apenas seguia o rumo das coisas. Se no antigo modelo de mundo as opções eram restritas, hoje tudo é diferente! Não apenas se multiplicaram as oportunidades de escolha como também aumentou a responsabilidade de quem escolhe. Como fazê-lo sem SER +LÍDER?

SER + LÍDER é o caminho seguro para sobreviver na era de competitividade global. Isto exige alto grau de visão sistêmica. Exige criatividade e determinação.

Sob as nuvens da incerteza, é pré-requisito fundamental para tornar-se + LÍDER, ser proativo, corajoso, além de flexível e competente.

SER + LÍDER é o caminho mais curto para garantir a empregabilidade, num mundo onde a segurança no emprego, tão valorizada no passado, passou a ser uma incógnita inconcebível. Construir no dia-a-dia o excelente nível da própria empregabilidade, condição necessária para a realização profissional nesse novo modelo de mundo, é um desafio somente superável por aquele que se torna +LIDER.

SER + LÍDER hoje, é superar aquele individualismo tão valorizado no antigo modelo e fortalecer a tão necessária parceria, para construção da sustentabilidade global e de uma convivência social saudável.

SER + LÍDER é deixar o imediatismo e a ganância, tão fortes no contexto cartesiano, e aderir à ponderação, às metas de longo prazo, a
o respeito à natureza, tão necessários, hoje.

SER + LÍDER hoje é desenvolver e fazer uso do pensamento lateral, do pensamento complexo e do pensamento sistêmico como principais ferramentas para encarar os desafios do dia-a-dia, minimizando o uso do pensamento vertical, incapaz de encontrar novas e rápidas soluções para os problemas tão frequentes.

SER + LÍDER, enfim, é a superação do homem massa, facilmente manipulável, esfacelado, violento, desvalorizado, quantificado e doente. É a consolidação do homem sustentável, senhor de si e construtor de uma convivência social saudável e de um mundo autossustentável.


(*) VIDAL, Marciano – MORAL DE ATITUDES Vol. I – Moral Fundamental - Ed. Santuário
3ª. Ed. Aparecida – SP. 1978

(**) CURY, Jorge Augusto - SEJA LÍDER DE SI MESMO- Ed. Sextante – GMT Ed. Ltda. –Rio de Janeiro - 2004 .

Prof. Roberto Dimas